精益人才梯队建设旨在帮助企业建立一套动态的、系统化运作的人才考察、选拔、培养、淘汰、使用机制。完整的精益人才梯队建设管理体系包括人才梯队资源池、人才区分机制、人才培养机制、人才选拔机制和人才发展激励机制等五个部分。着力为企业持续精益改善培养和储备精益改善人才。中普咨询机构独家开发出“精益领导力训练营”“MTP中高层精益人才训练营”“TWI中基层精益人才训练营””等人才培养方式。